By 中华通讯社记者-贺涛 随着圣诞节临近，加拿大邮政服务是否会因劳资纠纷而受阻，一直牵动着全国消费者与企业的神经。根据《多伦多星报》的报道，加拿大邮政（Canada Post）日前与加拿大邮政工人工会（Canadian Union of Postal Workers，CUPW）终于宣布，双方就新的集体协议达成“原则性协议”（agreement in principle），使此前困扰全国的邮政中断风险暂时解除。
根据双方的声明，此次原则性协议意味着工会将暂停此前的轮流罢工与相关行动，雇主方面也将在谈判继续期间停止封锁措施。全国约 55,000 名邮政员工将恢复正常工作状态，邮件与包裹投递预计将在接下来数天逐步回到正常节奏。
这无疑是加拿大零售商与普通民众最希望听到的消息。每年 11 月下旬至 12 月都是加拿大邮政全年最繁忙的时期，大量的圣诞购物、礼物寄递与节日贺卡寄送都会在此时集中爆发。今年邮政罢工造成的延误，让许多家庭担心圣诞礼物无法按时送达亲友，也让大量依赖邮寄的企业面临订单积压与客户投诉压力。
不过，尽管暂停罢工是一个积极信号，CUPW 也明确表示，这份原则性协议距离最终合同仍有很大距离。双方接下来仍需对合同细节进行谈判，协议内容还必须提交给工会成员投票通过，才能成为正式的集体协议。在这一过程结束前，工会仍保留重新采取罢工行动的权利。
加拿大邮政方面对此保持谨慎态度，表示目前不能披露协议内容细节，但对谈判取得的阶段性成果表示欢迎，并强调将继续努力确保邮政网络的稳定运行。
与此同时，分析人士指出，近年来 Canada Post 面临的财务压力不断加大，邮差递送信件的工作量持续下降，但包裹递送需求却在电商推动下迅速上升，投递模式发生巨大变化。员工对工作条件、薪酬结构以及未来岗位安全感到担忧，是此次劳资谈判的重要背景。
尽管前路仍有变量，但在节日旺季即将全面展开之际，这份阶段性协议为全国消费者与企业带来了最为关键的保证：至少在此时，圣诞邮件仍能顺利寄出。
中华通讯社记者黄荣、方正宏